[2026:RJ-JP:35406] HIGH COURT OF JUDICATURE FOR RAJASTHAN BENCH AT JAIPUR S.B. Civil Writ Petition No. 16333/2026 CNR: RJHC020687032026 | URN: CW / 34452U / 2026 Pushpendra Singh Hada Constable No. 1112, S/o Shri Raghunath Singh Hada, Aged About 37 Years, R/o 10-C, 10 C, Jawahar Colony, Jhalawar City, Jhalawar, Jhalawar, Rajasthan-326001. ----Petitioner Versus 1. State Of Rajasthan, Through Additional Chief Secretary (Home), Home Department, Secretariat, Ashok Nagar, Jaipur, Rajasthan. 2. Director General Of Police, Rajasthan, Police Head Quarter (Phq), Lal Kothi, Jaipur-302015. 3. Inspector General Of Police, Kota Range, Kota. 4. Commandant, Police Training School, Jhalawar. 5. Superintendent Of Police, District- Jhalawar-Rajasthan. ----Respondents For Petitioner(s) : Mr. Naman Dadhich For Respondent(s) : HON'BLE MR. JUSTICE GANESH RAM MEENA Order 02/09/2026 1. By filing the present writ petition the petitioner has made a limited prayer to issue directions to the official respondents to open the sealed cover containing recommendation of promotion committee qua him for promotion to the post of Head Constable against the vacancies for the year 2021-2022 and to grant him promotion to the post of Head Constable with all consequences benefits. [2026:RJ-JP:35406] (2 of 10) [CW-16333/2026] 2. Learned counsel for the petitioner submits that the Department Promotion Committee has recommended for promotion of the petitioner to the post of Head Constable for the vacancies of the year 2021-2022, but the same is kept in sealed cover and it is because of pendency of criminal case against the petitioner for offence punishable under Sections 7 and 13 of the Prevention of Corruption Act, 1988 (for short ‘ the Act of 1988’) 3. Learned counsel for the petitioner further submits that because of the pendency of a criminal case only against the petitioner, the respondents cannot keep the recommendation for promotion in sealed cover and the respondents ought to have opened the sealed cover and the petitioner be accorded promotion on the post of Head Constable. 4. Considered the submissions made by the counsel for the petitioner and perused the material available on record. 5. Admittedly, the petitioner is facing a criminal case for offence punishable under Sections 7 and 13 of the Act of 1988. Because of pendency of a criminal case against the petitioner, the recommendation of his promotion for the post of Head Constable, has been kept in sealed cover. 6. For ready reference, the relevant provision dealing with the issue in question have been mentioned under Clause 12 of the circular dated 04.06.2008 issued by the Department of Personnel, Government of Rajasthan, which reads as under:- “12. लम्बित अनुशा सम्बिनुक क र्यवा ही / फौजदा री प्रकरीण क पदान्नम्बित परी प्रभा वा 12.1 पदान्नम्बित क म्बिवाचा रीण क समर्य म्बिवाचा रीण सम म आनु वा ल म्बिनुनुम्बिलम्बि"त प्रक री क री जसवाक# क री म म्बिवाशाष रूप स म्बिवाभा गीर्य पदान्नम्बित सम्बिमम्बित क ध्र्य नु म्बिदाल र्य ज ए:- [2026:RJ-JP:35406] (3 of 10) [CW-16333/2026] (i) री जसवाक म्बिनुलम्बित ही#. (ii) री जसवाक क म्बिवारुद्ध अनुशा सम्बिनुक प्र म्बि+क री द्वा री आरीप पत्र प्रस रिरीत करी म्बिदार्य गीर्य ही, (iii) री जसवाक क म्बिवारूद्ध सक्षम फौजदा री न्र्य र्य लर्य म आरीप पत्र प्रस्तत म्बिकर्य ज करी अम्बिभार्यजनु लम्बित ही। 12.2 अनुशा सम्बिनुक क र्यवा ही क स3दाभा म र्यही स्पष्ट म्बिस्5म्बित ही6 म्बिक अनुशा सम्बिनुक प्र म्बि+क री द्वा री आरीप पत्र म्बिवाम्बि+वात रूप स प्रस रिरीत म्बिकर्य ज नु क7 म्बिस्5म्बित म ही अनुशा सम्बिनुक ज 3चा क र्यवा ही लम्बित हीनु गी नु ज र्यगी । 12.3 फौजदा री प्रकरीण उस म्बिस्5म्बित म लम्बित म नु ज वागी ज स{ke न्र्य र्य लर्य म री जसवाक क म्बिवारूद्ध इस्तगी स अ5वा चा ल नु (report of police) प्रस्तत करी म्बिदार्य गीर्य ही एवा3 न्र्य र्य लर्य द्वा री उसक प्रस3ज्ञा नु म्बिलर्य गीर्य ही। 12.4 न्दा म्बिलफौ फौ (sealed cover) प्रम्बि;र्य उस पदा क म्बिलर्य पश्चा त्वात> अवाम्बि+ म आर्यम्बिजत हीनु वा ल समस्त म्बिवाभा गीर्य पदान्नम्बित सम्बिमम्बित क7 6ठक# म भा अपनु ई ज वागी औरी इस आशार्य क अ3कनु क र्यवा ही म्बिवावारीण म अ3म्बिकत म्बिकर्य ज वागी ज तक म्बिक री जसवाक क म्बिवारूद्ध लम्बित अनुशा सम्बिनुक क र्यवा ही / फौजदा री प्रकरीण म्बिनुस्त रिरीत नुहीB ही ज ए/ म्बिनुलनु स ही ल नुहीB करी म्बिदार्य ज ए। 12.5 उपरीक्त री जसवाक# क7 पदान्नम्बित हीत सर्यग्र्यत क7 ज 3चा उनुक म्बिवारूद्ध लम्बित ज 3चा / फौजदा री प्रकरीण# / म्बिनुलनु क नुजरीअन्दा ज करीत हीEर्य क7 ज ए। र्यम्बिदा री जसवाक इनुक अम्बितरिरीक्त म्बिनुर्यम नुस री गीण वागीण क आ+ री परी अपनु स्वार्य3 क7 र्यग्र्यत क आ+ री परी वार्यम्बिनुत ही ज त ही6 त ही उसक चार्यनु क7 म्बिसफौ रिरीशा एक न्दा म्बिलफौ फौ म री" ज ए। 12.6 न्दा म्बिलफौ फौ परी " श्री / श्रीमत............ क सन्दाभा म म्बिवाभा गीर्य पदान्नम्बित सम्बिमम्बित वाष ........ म .... पदा हीत पदान्नम्बित हीत म्बिवाभा गीर्य पदान्नम्बित सम्बिमम्बित क7 म्बिसफौ रिरीशा श्री......... क म्बिवारूद्ध अनुशा सनु त्मक ज 3चा / फौजदा री प्रकरीण क लम्बित रीहीनु तक / म्बिनुलनु स ही ल हीनु तक नुहीB "ल ज ए" अ3म्बिकत म्बिकर्य ज ए। 12.7 म्बिवाभा गीर्य पदान्नम्बित सम्बिमम्बित द्वा री री जसवाक क7 पदान्नम्बित हीत चार्यनु क7 म्बिसफौ रिरीशा न्दा म्बिलफौ फौ म इसम्बिलर्य री" ज त ही6 म्बिक उसक म्बिवारूद्ध अनुशा सम्बिनुक क र्यवा ही अ5वा फौजदा री प्रकरीण लम्बित ही6 अ5वा वाही म्बिनुलम्बिग्त ही6। चार्यनु क7 र्यही म्बिसफौ रिरीशा ज न्दा म्बिलफौ फौ म री" ज त ही6 वाही इस शात क स 5 हीत ही6 म्बिक री जसवाक क म्बिवारूद्ध लम्बित अनुशा सम्बिनुक क र्यवा ही / फौजदा री प्रकरीण म वाही दाषमक्त ही ज ए अ5वा म्बिनुyEcu स ही ल ही ज ए त पदान्नत म्बिकर्य ज ए। इस प्रक री क7 म्बिस्5म्बित म ज र्यम्बिदा री जसवाक उसक म्बिवारूद्ध लम्बित अनुशा सम्बिनुक / फौजदा री प्रकरीण म दाषमक्त ही ज ए अ5वा म्बिनुलनु स ही ल ही ज ए, त सम्बिन्+त प्र म्बि+क री न्दा म्बिलफौ फौ "लकरी री जसवाक क पदान्नत करीनु क7 क र्यवा ही म्बिनुर्यम नुस री करी। इसक म्बिलर्य म्बिवाभा गीर्य पदान्नम्बित सम्बिमम्बित क7 6ठक क समक्ष प्रकरीण पनुG री"नु क7 आवाश्र्यकत नुहीB ही6। 12.8 र्यम्बिदा र्यही री जसवाक लम्बित अनुशा सम्बिनुक क र्यवा ही अ5वा फौजदा री प्रकरीण म दाषमक्त ही ज ए त उसक म्बिलए न्दा म्बिलफौ फौ म री" गीई रिरीम्बिक्त परी उसक7 पदान्नम्बित उसस ठक कम्बिनुष्ठ री जसवाक क7 पदान्नम्बित क म्बिदानु 3क स ही हीगी औरी वातनु म्बिनु+ रीण भा उस म्बिदानु 3क स म्बिकर्य ज र्यगी । जही 3 तक प्रश्नु [2026:RJ-JP:35406] (4 of 10) [CW-16333/2026] उसक7 पदान्नम्बित स वा3म्बिचात रीही क ल वाम्बि+ क पIण वातनु भागीत नु म्बिकर्य ज नु क ही6, इस सन्दाभा म सक्षम प्र म्बि+क री गीण वागीण क आ+ री परी म्बिनुणर्य करी गी। र्यम्बिदा वातनु क अन्तरी क भागीत नु नुहीB म्बिकर्य ज ए त इसक म्बिलए स्पष्ट क रीण म्बिदाए ज ए म्बिजसम र्यही दा"। ज ए म्बिक दाषमम्बिक्त तथ्र्य त्मक ही6 अ5वा तकनुक7/ स3दाही क ल भा क त kS री परी। स्पष्ट म्बिकर्य ज त ही6 म्बिक र्यम्बिदा री जसवाक क म्बिवारूद्ध लम्बित अनुशा सम्बिनुक क र्यवा ही अ5वा फौजदा री प्रकरीण म अम्बिभार्यजनु पक्ष अम्बि+रीम्बिपत आरीप/ अपरी + क प्रम म्बिणत / म्बिसद्ध करीवा नु म असफौल रीही औरी री जसवाक गीण त्गीक आ+ री परी दाषमक्त ही ज ए त उस वातनु क अन्तरी क7 री म्बिशा क भागीत नु दार्य हीगी । र्यम्बिदा अनुशा सम्बिनुक क रीवा ही / फौजदा री प्रकरीण म री जसवाक क स3दाही क ल भा दाकरी दाषमक्त म्बिकर्य गीर्य ही6 र्य अम्बि+रीम्बिपत आरीप/अपरी + क म्बिसद्ध न्तG प्रगी म्बिणकरीण Ekkuk गीर्य ही6 म्बिकन्त चात वानु, परिरीवाक्ष क ल भा, अन्र्य क रीण# स दाम्बिKLत नुहीB म्बिकर्य गीर्य ही, त ऐस प्रकरीण# म वातनु क अन्तरी क7 री म्बिशा क भागीत नु दार्य नुहीB हीगी । 12.9 म्बिकन्त र्यम्बिदा अनुशा सम्बिनुक / फौजदा री प्रकरीण म री जसवाक क दाम्बिKLत करी म्बिदार्य ज ए त ऐस री जसवाक क7 पदान्नम्बित हीत सर्यग्र्यत क7 ज 3चा दा क वाषN3 क7 रिरीम्बिक्तर्य# क म्बिवारूद्ध क7 ज ए एवा3 उस पIवा वाष क7. म्बिजसम इसक म्बिलर्य रिरीम्बिक्त री" गीई 5, क7 म्बिसफौ रिरीशा क पनुम्बिवालक। करी इस री जसवाक क स्5 नु परी अन्र्य री जसवाक क7 पदान्नम्बित क7 ज ए। 12.10 न्दा म्बिलफौ फौ प्रकरीण# क7 समक्ष समर्य- समर्य परी क7 ज ए त म्बिक अनुशा सम्बिनुक / फौजदा री प्रकरीण म्बिनुम्बिणत हीत ही न्दा म्बिलफौ फौ परी आवाश्र्यक क र्यवा ही क7 ज सक । 12.11 र्यम्बिदा म्बिकस म न्दा म्बिलफौ फौ प्रम्बि;र्य अपनु ई अपनु ई गीई ही लम्बिकनु दा म र्यही ज्ञा त ही म्बिक सम्बिन्+त री जसवाक क म्बिवारूद्ध रिरीम्बिक्त ( म्बिजसक म्बिवारूद्ध उसक7 पदान्नम्बित क7 म्बिसफौ रिरीशा क7 गीई ही6) क म्बिदानु कई अनुशा सम्बिनुक क र्यवा ही / फौजदा री प्रकरीण लम्बिग्त नुहीB 5 औरी त्रम्बिOपIण सIचानु क क रीण न्दा म्बिलफौ फौ प्रम्बि;र्य म्बिवाभा गीर्य पदान्नम्बित सम्बिमम्बित द्वा री अपनु ल गीई 5 त इस प्रक री क7 fLFkfr म सम्बिन्+त प्र म्बि+क री न्दा म्बिलफौ फौ "लकरी री जसवाक क म्बिनु+ रिरीत प्रम्बि;र्य क अनुस री पदान्नत करीनु क7 क र्यवा ही करी। ऐस प्रकरीण# म म्बिवाभा गीर्य पदान्नम्बित सम्बिमम्बित क समक्ष प्रकरीण री" ज नु क7 आवाश्र्यकत नुहीB ही6। 12.12 क छ री जसवाक म्बिनुर्यम# म म्बिवाम्बिहीत प्रम्बिकर्य क अनुस री अम्बिनुवा र्य रूप स सवा म्बिनुवाQत्त म्बिकर्य ज नु क दा पश्चा त्वात> क र्यवा ही क परिरीण म स्वारूप पIण सवा ल भा दात हीEए री जक7र्य सवा म पनुG ल म्बिलर्य ज त हीS। सभावा ही6 म्बिक उस अवाम्बि+ म जम्बिक वा री जक7र्य सवा स हीरी रीही हीS उनुक7 पदान्नम्बित क स3दाभा म री जक7र्य सवा स हीरी हीनु क क रीण म्बिवाचा री नुहीB ही सक । इस प्रक री क री जसवाक म्बिनुर्यम नुस री पदान्नम्बित क प त्र ही#गी औरी म्बिनु+ रिरीत प्रम्बि;र्य क अनुस री म्बिवाभा गीर्य पदान्नम्बित सम्बिमम्बित क पनुम्बिवालकनु म्बिकर्य ज करी पदान्नम्बित हीत म्बिवाचा री म्बिकर्य ज र्यगी । 12.13 र्यही उल्ले"नुर्य ही6 म्बिक री जसवाक क म्बिवारूद्ध लम्बित अनुशा सनु त्मक क र्यवा ही अ5वा फौजदा री प्रकरीण लम्बित हीनु क7 म्बिस्5म्बित क म्बिवाभा गीर्य पदान्नम्बित सम्बिमम्बित वाष क प्र5म म्बिदावास अ5 तU 1 अप्रल क7 म्बिस्5म्बित म ही नुहीB दा" ज नु ही6 वारीनुU री जसवाक म्बिजस रिरीम्बिक्त क म्बिवारूद्ध पदान्नम्बित हीत चार्यम्बिनुत म्बिकर्य ज नु प्रस्त म्बिवात ही6, उस रिरीम्बिक्त क7 उपलब्+त क समर्य म्बिन्दाI तक लम्बित अनुशा सनु त्मक क र्यवा ही अ5वा फौजदा री प्रकरीण क7 म्बिस्5म्बित म्बिवाचा री 5 हीगी। र्यही इसम्बिलर्य आवाश्र्यक ही6 क्र्य#म्बिक ही ल 3म्बिक रिरीम्बिक्तर्य# क अवा+ रीण 1 अप्रल क र्य उस समर्य क7 सभा वानु ओं3 क मध्र्यनुजरी म्बिकर्य ज त ही6 म्बिकन्त समस्त [2026:RJ-JP:35406] (5 of 10) [CW-16333/2026] रिरीम्बिक्तर्य 3 1 अप्रल क ही उपलब्+ नुहीB हीत हीS, अम्बिपत क छ रिरीम्बिक्तर्य 3 दा म भा उपलब्+ हीत हीS। इस सन्दाभा म म्बिनुनु म्बिन्दाI ध्र्य नु म री"नु र्यग्र्य ही6G- (i) म्बिवाभा गीर्य पदान्नम्बित सम्बिमम्बित द्वा री म्बिकस भा म्बिवाभा गीर्य पदान्नम्बित सम्बिमम्बित्त वाष म पदान्नम्बित हीत म्बिवाचा री करीत समर्य पदान्नम्बित क प त्र री जसवाक# क म्बिवारुद्ध लम्बित अनुशा सम्बिनुक क र्यवा ही / फौजदा री प्रकरीण / दाKL दाशा / म्बिनुलनु क7 म्बिस्5म्बित क आ3कलनु उस रिरीम्बिक्त क स3दाभा म म्बिकर्य ज र्यगी म्बिजस रिरीम्बिक्त क म्बिवारूद्ध री जसवाक पदान्नम्बित हीत म्बिवाचा री 5 ही6, अ5 तU री जसवाक म्बिजस रिरीम्बिक्त क म्बिवारूद्ध चार्यम्बिनुत हीत ही6, उस रिरीम्बिक्त क7 उपलब्+त म्बिजस म्बिदावास क हीत ही6. उस म्बिदावास तक क7 म्बिस्5म्बित म री जसवाक क म्बिवारुद्ध लम्बित अनुशा सम्बिनुक क र्यवा ही / फौजदा री प्रकरीण / दाKL दाशा / म्बिनुलनु इत्र्य म्बिदा परी म्बिवाभा गीर्य पदान्नम्बित सम्बिमम्बित क म्बिवाचा री करीनु हीगी । (ii) म्बिजनु प्रकरीण# म रिरीम्बिक्त क7 उपलब्+त क म्बिदावास स पIवा ही म्बिवाभा गीर्य पदान्नम्बित सम्बिमम्बित क7 6ठक आर्यम्बिजत ही चाक7 ही औरी स33म्बि+त री जसवाक क चार्यम्बिनुत ही ज नु क परिरीण मस्वारूप पदान्नम्बित आदाशा प्रस रिरीत म्बिकर्य ज नु ही त, आदाशा प्रस रिरीत करीनु स पIवा सम्बिन्+त प्र म्बि+क री क र्यही सम्बिनुम्बिश्चात म्बिकर्य ज नु आवाश्र्यक हीगी म्बिक म्बिवाभा गीर्य पदान्नम्बित सम्बिमम्बित द्वा री वार्यम्बिनुत री जसवाक रिरीम्बिक्त क7 उपलब्+त क7 म्बितम्बि5 तक सवा अम्बिभाल" क तरी परी स्वाच्छ छम्बिवा क ही6, अ5 तU वार्यम्बिनुत री जसवाक क स3दाभा म म्बिजस म्बिदावास क रिरीम्बिक्त उपलब्+ हीEई ही6, उस म्बिदावास तक अनुशा सम्बिनुक क र्यवा ही / फौजदा री प्रकरीण / दाKL दाशा एवा3 म्बिनुलनु क7 म्बिस्5म्बित नुहीB ही, अन्र्य5 म्बिस्5म्बित म उसक7 पदान्नम्बित क आस्5म्बिगीत (in abeyance) री"त हीEर्य सम्बिमम्बित क7 म्बिसफौ रिरीशा# क न्दा म्बिलफौ फौ म री" ज नु क7 क र्यवा ही क7 ज ए। (iii) म्बिजनु प्रकरीण# म म्बिवाभा गीर्य पदान्नम्बित सम्बिमम्बित क7 6ठक आर्यम्बिजत ही चाक7 ही6 औरी री जसवाक म्बिजस उपलब्+ रिरीम्बिक्त क म्बिवारुद्ध चार्यम्बिनुत हीEआ ही6, उस रिरीम्बिक्त क7 उपलब्+त क7 म्बितम्बि5 स पIवा ही री जसवाक क म्बिवारूद्ध लम्बित अनुशा सम्बिनुक क र्यवा ही / आपरी म्बि+क फौजदा री प्रकरीण प रीभा हीकरी म्बिनुम्बिणत ही ज ए औरी उस शा म्बिस्त अ5वा दाKL अम्बि+रीम्बिपत ही ज ए त उसक पदान्नम्बित आदाशा प्रस रिरीत नुहीB म्बिकर्य ज ए औरी उसक7 पदान्नम्बित सन्+ म्बिसफौ रिरीशा# क आस्5म्बिगीत री"त हीEर्य म्बिवाभा गीर्य पदान्नम्बित सम्बिमम्बित क7 6ठक आर्यम्बिजत करीक प्रकरीण क पनुम्बिवालकनु क7 क र्यवा ही क7 ज ए, त म्बिक उक्त अर्यग्र्य ही चाक री जसवाक क पदान्नम्बित क प्रकरीण म्बिनुस्त रिरीत हीकरी अन्र्य सर्यग्र्य री जसवाक# क पदान्नम्बित क ल भा प्र प्त ही सक । (iv) ऐस प्रकरीण# म म्बिजनुम म्बिवाभा गीर्य पदान्नम्बित सम्बिमम्बित क7 6ठक आर्यम्बिजत ही चाक7 ही औरी री जसवाक# क पदान्नम्बित क चार्यनु क7 म्बिसफौ रिरीशा# क उपरी न्त आदाशा प्रस रीण क7 म्बिस्5म्बित म री जसवाक म्बिजस म्बिदावास क उपलब्+ रिरीम्बिक्त क म्बिवारूद्ध चार्यम्बिनुत हीEआ ही6, उसक7 पदान्नम्बित क आदाशा प्रस रिरीत हीनु स पIवा र्यम्बिदा म्बिकस म मल म र्यही री जसवाक म्बिनुलम्बित ही ज ए त वाही री जसवाक ज तक म्बिनुलनु स ही ल नुहीB ही ज ए, त तक पदान्नम्बित नु दाशा आस्5म्बिगीत री" ज ए। उसक चार्यनु स्वातG ही न्दा म्बिलफौ फौ म आ ज र्यगी । (v) म्बिजनु प्रकरीण# म म्बिवाभा गीर्य पदान्नम्बित सम्बिमम्बित क7 6ठक रिरीम्बिक्त उत्पन्न हीनु क पश्चा तU ही रीही ही ( म्बिवाशाषकरी पIवा वाषN3 क7 रिरीम्बिक्तर्य# परी [2026:RJ-JP:35406] (6 of 10) [CW-16333/2026] पदान्नम्बित हीत) औरी म्बिकस री जसवाक क म्बिवारुद्ध कई अनुशा सनु त्मक / फौजदा री प्रकरीण ज उसक म्बिलए प्र प्त हीEई रिरीम्बिक। क पश्चा तU प्र रीभा हीEआ ही औरी 6ठक क म्बिदानु 3क क लम्बित ही, त र्यही प्रकरीण उस री जरीवाक क7 पदान्नम्बित म +क नुहीB हीगी चा ही इस प्रकरीण म री जसवाक क सवा स पदाच्र्यत (dismissal) / सवा स हीO नु (removal) क अम्बितरिरीक्त अन्र्य कई सज दा गीई ही। (vi) वाष क प्र5म म्बिदावास क री जसवाक क म्बिवारूद्ध अनुशा सनु त्मक / फौजदा री प्रकरीण / म्बिनुलनु लम्बित ही म्बिजसक क रीण न्दा म्बिलफौ फौ क7 क र्यवा ही आवाश्र्यक ही6, परीन्त 6ठक स पIवा ही र्यम्बिदा उसक म्बिनुस्त रीण ही ज ए त इस सन्+ म प्रस रिरीत आदाशा प्रवाQत्त हीगी , न्दा म्बिलफौ फौ क7 प्रम्बिकर्य नुहीB।" 7. A bare perusal of Clause 12.7 of the circular dated 04.06.2008 indicates that the sealed cover in which the fate of delinquent employee has been kept can be opened in the following circumstances; that only if he is acquitted in the disciplinary proceedings/criminal case pending against him or reinstated from suspension i.e. his suspension has been revoked. 8. In the instant case, admittedly, a criminal case is pending against him before the competent court of law, hence the case of the respondent falls under Clause 12.7 of the circular, which clearly stipulates that fate of the respondent which has been kept in a sealed cover can be opened, in case, suspension of a delinquent employee is revoked. 9. Recently, the Hon'ble Division Bench of this Court in the case of State of Rajasthan Vs. Dr. Anil Kumar Paliwal in D.B. Special Appeal Writ No. 722/2025 decided on 03.07.2026 has observed as under:- "2. The challenged in the present appeal is to the judgment and order passed by the learned Single Judge dated 28.03.2025, whereby the learned Single Judge, while interpreting Clause 12.7 of the Circular dated 04.06.2008, has held that the seal cover shall be opened [2026:RJ-JP:35406] (7 of 10) [CW-16333/2026] relating to consideration for promotion of an individual if his suspension order has been revoked, even if a criminal case is pending against him. 3. We notice that Clause 12.7 of the Circular relates to departmental enquiry proceedings. Be that as it may, criminal proceedings have a separate role to play and, therefore, apart from Clause 12.7, if a criminal case is pending against any individual, he cannot be awarded with promotion during the period when he is under cloud. Such a view taken otherwise would result in causing departmental chaos. 4. A similar view was taken by the Hon’ble Supreme Court in the case of Union of India and Others Vs. K.V. Jankiraman and Others, reported in (1991) 4 SCC 109. The relevant paragraphs of the said judgment read as under: “13. Paras 5, 6 and 7 of the Memorandum then read as follows: "5. Where the acquittal in a court case is not on merits but purely on technical grounds, and the Government either proposes to take the matter to a higher court or to proceed against the officer departmentally, the appointing authority may review whether the ad-hoc promotion should be continued. 6. Where the acquittal by court is on technical grounds, if the Government does not propose to go in appeal to a higher court or to take further departmental action, action should be taken in the same manner as if the officer had been acquitted by the court on merits. 7. If the officer concerned is not acquitted/exonerated in the court proceedings or the departmental proceedings, the ad-hoc promotion already granted should be brought to an [2026:RJ-JP:35406] (8 of 10) [CW-16333/2026] end by the issue of the ‘further order’ contemplated in the order of ad-hoc promotion [Please see para 3(vi) above] and the officer concerned reverted to the post from which he was promoted on ad- hoc basis. After such reversion, the officer may be considered for future promotion in the usual course by the next D.P.C." 14. xxxxxxxxxxx 15. xxxxxxxxxxx 16. On the first question, viz., as to when for the purposes of the sealed cover procedure the disciplinary/criminal proceedings can be said to have com-menced, the Full Bench of the Tribunal has held that it is only when a charge memo in a disciplinary proceedings or a charge-sheet in a criminal prosecution is issued to the employee that it can be said that the departmental proceedings/criminal prosecution is initiated against the employee. The sealed cover procedure is to be resorted to only after the charge-memo/charge-sheet is issued. The pendency of preliminary investigation prior to that stage will not be sufficient to enable the authorities to adopt the sealed cover procedure. We are in agreement with the Tribunal on this point. The contention advanced by the learned counsel for the appellant-authorities that when there are serious allegations and it takes time to collect necessary evidence to prepare and issue charge-memo/charge- sheet, it would not be in the interest of the purity of administration to reward the employee with a promotion, increment etc. does not impress us. The acceptance of this contention would result in injustice to the employees in many cases. As has been the experience so far, the preliminary investigations take an inordinately long time and particularly when they are initi-ated at the instance of the interested persons, they are kept pending deliberately. Many [2026:RJ-JP:35406] (9 of 10) [CW-16333/2026] times they never result in the issue of any charge- memo/charge-sheet. If the allegations are serious and the authorities are keen in investigating them, ordinarily it should not take much time to collect the relevant evidence and finalise the charges. What is further, if the charges are that serious, the authorities have the power to suspend the employee under the relevant rules, and the suspension by itself permits a resort to the sealed cover procedure. The authorities thus are not without a remedy. It was then contended on behalf of the authorities that conclusions nos. 1 and 4 of the Full Bench of the Tribunal are inconsistent with each other. Those conclusions are as follows: "(1) consideration for promotion, selection grade,crossing the efficiency bar or higher scale of paycannot be withheld merely on the ground ofpendency of a disciplinary or criminal proceedingsagainst an official; (2) ******** (3) ******** (4) the sealed cover procedure can be resorted only after a charge memo is served on the concerned official or the charge-sheet filed before the criminal court and not before;” 17. There is no doubt that there is a seeming contradiction between the two conclusions. But read harmoniously, and that is what the Full Bench has intended, the two conclusions can be reconciled with each other. The conclusion no. 1 should be read to mean that the promotion etc. cannot be withheld merely because some disciplinary/criminal proceedings are pending against the employee. To deny the said benefit, they must be at the relevant time pending at the stage when charge-memo/charge-sheet has [2026:RJ-JP:35406] (10 of 10) [CW-16333/2026] already been issued to the employee. Thus read, there is no inconsistency in the two conclusions.” 5. In the present case, however, it is informed by learned counsel for the respondent that the respondent has also been acquitted in the criminal case and after the acquittal, the State has opened his sealed cover. 6. In view of above facts, while we notice that the relief has been granted to the respondent, thus judgment passed by the learned Single Judge and the view taken therein, is held to be not sustainable in law and part of the said judgment is set aside with aforesaid observations. 7. Accordingly, the appeal is allowed to the aforesaid extent. " 10. In view of the facts of the present case, so also the provisions given in Circular dated 04.06.2008 and the observation of the Hon'ble Division Bench as referred above, the Court finds no substance in this writ petition. Hence, the same is dismissed being devoid of merit. 11. The stay application and pending application/s, if any, also stand disposed of. (GANESH RAM MEENA),J 176 S/SHRUTI SHARMA